Bewerben Sie sich ganz einfach über unsere Karriereseite. Wählen Sie dafür die gewünschte Stelle aus, klicken Sie dann auf "Jetzt bewerben" und folgen Sie den Schritten.

Für Ihre Bewerbung reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf. Aussagekräftiger wird Ihre Bewerbung, wenn Sie zusätzlich ein kurzes Anschreiben und relevante Zeugnisse beifügen - das ist kein Muss. Bei Bedarf fordern wir fehlende Unterlagen später nach.

Ja, das ist möglich. Bitte bewerben Sie sich jeweils separat auf die Position, für die Sie sich interessieren.

Sie erhalten eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen Ihre Unterlagen und geben diese bei passendem Profil an den zuständigen Fachbereich weiter. Sie erhalten von uns eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Gute Bewerbende, die nicht exakt auf die Stelle passen, nehmen wir gerne in unseren Bewerberpool auf.

In der Regel erhalten Sie innerhalb von 1 bis 2 Wochen eine Rückmeldung. In Einzelfällen - zum Beispiel während Urlaubszeiten oder wenn ein Fachbereich mehr Zeit für die Prüfung benötigt - kann es etwas länger dauern. Wir bitten in solchen Fällen um Verständnis. 

Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Alternativ können Sie regelmäßig nach neuen Ausschreibungen schauen - oder Sie kommen einfach mit uns ins Gespräch. Gemeinsam finden wir vielleicht eine passende Möglichkeit. 

Wenn Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem Gespräch ein - gern persönlich vor Ort, optional auch digital. Bei Bedarf kommt es zu einem zweiten Gesprächstermin oder einem Hospitationstag.

Wir möchten Sie als Person kennenlernen - authentisch und offen. Eine kurze Vorbereitung zu uns als Sparkasse Chemnitz und Ihrer Motivation hilft Ihnen dabei. Je nach Stelle kann es sein, dass wir Ihnen vorab eine kleine, praxisbezogene Aufgabe zusenden. So erhalten wir einen ersten Eindruck von Ihrer Herangehensweise - und Sie von unseren Aufgaben. Sollte das der Fall sein, dann informieren wir Sie rechtzeitig. 

In der Regel nehmen die Führungskraft aus dem Fachbereich, unser Personalreferent oder unsere Personalreferentin und ein Mitglied des Personalrats (Sparkasse Chemnitz) teil.

Ein formeller Business-Look wie Anzug mit Krawatte oder Kostüm ist bei uns nicht mehr zwingend erforderlich. Wählen Sie Kleidung, welche zur angestrebten Position passt. Sie sollten sich wohlfühlen und einen gepflegten ersten Eindruck hinterlassen. 

Sobald alle Bewerbungsgespräche geführt wurden, melden wir uns bei Ihnen. Einen genauen zeitlichen Ablauf erhalten Sie direkt im Anschluss an das Vorstellungsgespräch durch unser Personalmanagement. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei personellen Entscheidungen in der Sparkasse Chemnitz unseren Personalrat einbinden - dadurch kann es in Einzelfällen etwas länger dauern. 

Ihre Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen vertraulich behandelt und ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwendet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise für Bewerbende können Sie hier nachlesen. 

Ja, wir haben einen Bewerberpool. Eine Aufnahme erfolgt allerdings nicht automatisch. Wenn wir in Ihrer Bewerbung das Potenzial für künftige Stellen sehen, fragen wir Sie gezielt an, ob wir Ihre Unterlagen weiterhin berücksichtigen dürfen. Nach Zustimmung speichern wir Ihre Unterlagen 48 Monate. Die Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. 

Zum Start sind in der Regel ein bis zwei Einführungstage in unserer Hauptfiliale im Moritzhof, Bahnhofstraße 51 in 09111 Chemnitz, geplant. Einen Ablaufplan und weitere nützliche Hinweise stellen wir Ihnen vorab zur Verfügung. Anschließend starten Sie an Ihrem Arbeitsplatz. Damit Sie gut ankommen und sich schnell zurechtfinden, wird gemeinsam mit Ihrer Führungskraft ein individueller Einarbeitungsplan erstellt.

Je nach Aufgabe und Team bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an.

Unsere Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten unserer Sparkasse Chemnitz. Je nach Einsatzbereich kann es flexible Arbeitszeitmodelle geben. Bei Teilzeit ist uns eine gute und frühzeitige Absprache im Team besonders wichtig. Faire Lösungen für alle Mitarbeitenden zu finden und gleichzeitig eine optimale Erreichbarkeit für unsere Kundschaft sicherzustellen, hat bei uns hohe Priorität.

Vielfältige! Ob interne Schulungen, Weiterbildungen, Coachings oder Führungskräfteentwicklung - wir unterstützen Sie gezielt auf Ihrem Weg.